{"id":8049,"date":"2025-09-04T09:26:54","date_gmt":"2025-09-04T13:26:34","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.nsira-ossnr.gc.ca\/publications\/secretariat-operations\/national-security-and-intelligence-review-agency-annual-report-2022-2\/"},"modified":"2025-10-02T10:36:58","modified_gmt":"2025-10-02T14:36:58","slug":"strategic-plan-2024-2027","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/nsira-ossnr.gc.ca\/fr\/a-propos-de-lossnr\/plan-strategique\/renseignement-plan-strategiques-2024-2027\/","title":{"rendered":"Plan Strat\u00e9gique 2024 \u00e0 2027"},"content":{"rendered":"<style>\n.share-row-container {\n    display: flex;\n    flex-wrap: nowrap;\n    justify-content: center;\n    gap: 10px;\n    border-radius: 10px;\n    list-style: none;\n}\n.share-item-link {\n    color: #fff !important;\n    padding: 4px 12px;\n    border-radius: 5px;\n    text-decoration: none !important;\n    font-size: 14px;\n    display: flex;\n    align-items: center;\n    white-space: nowrap;\n    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valeurs<\/a><\/li><li><a href=\"#3-nsira\u2019s-first-five-years\">Objectifs strat\u00e9giques<\/a><\/li><li><a href=\"#9-\">Objectifs<\/a><\/li><\/ol><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide\"\/>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div id=\"col-gmf8d985\" class=\"wp-block-gutentor-m4-col col-gmf8d985 gutentor-single-column  grid-lg-9 grid-md-12 grid-12 content-body\"><div id=\"section-gmf8d985\" class=\"section-gmf8d985 gutentor-col-wrap\">\n<p class=\"mrgn-bttm-0 has-nsira-blue-color has-text-color\"><strong>Date de publication :<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"mrgn-bttm-lg wp-block-post-date\"><time datetime=\"2025-09-04T09:26:54-04:00\">4 septembre, 2025<\/time><\/div>\n\n\n<div id=\"section-gd406bc\" class=\"wp-block-gutentor-e2 section-gd406bc gutentor-element gutentor-element-button\"><span class=\"gutentor-button-wrap\"><a class=\"gutentor-button gutentor-block-button btn-modern1 gutentor-icon-before\" href=\"\/wp-content\/uploads\/NSIRA_Strtgc_Pln_2024-2027-v2_FR-98435.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><i class=\"gutentor-button-icon fas fa-file-alt\"><\/i><span>T\u00e9l\u00e9charger le PDF<\/span><\/a><\/span><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"2-message-from-the-members\">Introduction<\/h2>\n\n\n\n<p>Si les examens sp\u00e9cialis\u00e9s en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 nationale n\u2019existaient pas, une\ngrande partie de la conduite des services de s\u00e9curit\u00e9 \u00e9chapperait \u00e0 toute surveillance\nen raison du secret de ce qui touche la s\u00e9curit\u00e9 nationale. Ainsi, la raison d\u2019\u00eatre de\nl\u2019OSSNR est de veiller \u00e0 ce qu\u2019une telle surveillance soit exerc\u00e9e. En vertu de la loi,\nl\u2019OSSNR est appel\u00e9 \u00e0 exercer deux mandats principaux : proc\u00e9der \u00e0 \u00ab l\u2019examen \u00bb des\nactivit\u00e9s en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de renseignement sous l\u2019angle de la s\u00e9curit\u00e9\nnationale, et mener des \u00ab enqu\u00eates \u00bb sur les plaintes d\u00e9pos\u00e9es \u00e0 l\u2019endroit d\u2019un\nsous-ensemble des services nationaux de la s\u00e9curit\u00e9 et du renseignement.<\/p>\n\n\n\n<p>Les processus d\u2019examen et d\u2019enqu\u00eate servent \u00e0 pr\u00e9server les valeurs qui sous-tendent le projet canadien, notamment la primaut\u00e9 du droit, cette notion voulant que personne n\u2019\u00e9chappe \u00e0 la loi et que les fonctionnaires (m\u00eame les intervenants des services de s\u00e9curit\u00e9 et de renseignement) ne soient autoris\u00e9s \u00e0 exercer que les pouvoirs qui leur sont conf\u00e9r\u00e9s par la loi. Dans le m\u00eame temps, les travaux de l\u2019OSSNR soumettent les institutions de la collectivit\u00e9 de la s\u00e9curit\u00e9 nationale et du renseignement \u00e0 des contr\u00f4les rigoureux de sorte qu\u2019elles soient toujours mieux \u00e0 m\u00eame de remplir leur mandat.<\/p>\n\n\n\n<p>Le plan strat\u00e9gique d\u00e9finit les buts et objectifs strat\u00e9giques que l\u2019OSSNR s\u2019est fix\u00e9s \ndans la poursuite de l\u2019excellence pour ce qui a trait \u00e0 l\u2019examen des activit\u00e9s de la \nsph\u00e8re de la s\u00e9curit\u00e9 nationale et aux enqu\u00eates sur les plaintes. La feuille de route \ncomprend quatre domaines cl\u00e9s et refl\u00e8te l\u2019engagement in\u00e9branlable de l\u2019OSSNR en \nfaveur de l\u2019ind\u00e9pendance, du professionnalisme, de la transparence et de l\u2019inclusion. La \nd\u00e9termination de l\u2019Office de surveillance sur le plan de l\u2019adaptation aux nouveaux d\u00e9fis \net de l\u2019innovation s\u2019illustre par l\u2019importance que l\u2019OSSNR accorde aux progr\u00e8s \ntechnologiques, aux protocoles de s\u00e9curit\u00e9 robustes, \u00e0 l\u2019apprentissage continu et \u00e0 la \nsimplification des services internes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" translation-block\">Ce plan strat\u00e9gique n\u2019est pas un document d\u00e9finitif, mais plut\u00f4t un sch\u00e9ma \u00e9volutif \nappel\u00e9 \u00e0 guider l\u2019OSSNR dans le renforcement de son engagement en faveur de la \nresponsabilit\u00e9 et de l\u2019efficacit\u00e9. Chaque objectif est formul\u00e9 en fonction de la mission de \nl\u2019OSSNR, qui consiste \u00e0 \u00eatre les yeux et les oreilles des Canadiens dans un contexte o\u00f9 \nles activit\u00e9s en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de renseignement sont en constante \u00e9volution.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"3-executive-summary\">La vision, la mission, les valeurs<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"778\" height=\"753\" src=\"https:\/\/nsira-ossnr.gc.ca\/wp-content\/uploads\/nsira_strategic_Plan_2024-2027-FR.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-11303\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"3-nsira%E2%80%99s-first-five-years\">Objectifs strat\u00e9giques<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"4-\">Rigueur des examens<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019OSSNR est conscient du r\u00f4le d\u00e9terminant qu\u2019il tient lorsqu\u2019il proc\u00e8de \u00e0 des examens \napprofondis des activit\u00e9s de la s\u00e9curit\u00e9 nationale et du renseignement qui ont des retomb\u00e9es \nconcr\u00e8tes. En se concentrant sur les questions actuelles et \u00e9volutives, en utilisant des \nm\u00e9thodologies pertinentes et en proc\u00e9dant \u00e0 des analyses rigoureuses, l\u2019OSSNR veille \u00e0 ce \nque, dans l\u2019ensemble, ses examens \u00e9valuent avec rigueur la l\u00e9galit\u00e9, la raisonnabilit\u00e9 et la \nn\u00e9cessit\u00e9 de ces activit\u00e9s cruciales. L\u2019engagement \u00e0 appliquer les normes d\u2019examen les plus \nexigeantes est une condition que l\u2019OSSNR doit respecter pour m\u00e9riter la confiance des \nCanadiens. Dans ses rapports d\u2019examen, l\u2019OSSNR formule des constatations et des \nrecommandations pertinentes \u00e0 destination des intervenants et des d\u00e9cideurs, mais il informe \naussi la soci\u00e9t\u00e9 canadienne de fa\u00e7on transparente afin de soutenir une d\u00e9mocratie qui soit \nsaine et un gouvernement qui se veut responsable.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"4-value-of-expanded-partnerships\">Efficacit\u00e9 des enqu\u00eates sur les plaintes<\/h3>\n\n\n\n<p class=\" translation-block\">L\u2019importance accord\u00e9e aux enqu\u00eates men\u00e9es \u00e9quitablement et efficacement souligne \nl\u2019engagement de l\u2019Office de surveillance en faveur de l\u2019\u00e9quit\u00e9 proc\u00e9durale, de l\u2019impartialit\u00e9 ainsi \nque de la notion d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la justice, des facteurs qui permettent aux plaignants d\u2019\u00eatre entendus \nen temps utile et de voir leur cas examin\u00e9 sans d\u00e9lai. L\u2019OSSNR recueille et analyse les \n\u00e9l\u00e9ments de preuve avec diligence, en respectant les protocoles d\u2019enqu\u00eate \u00e9tablis et les \npratiques quasi judiciaires exemplaires. Il en r\u00e9sulte une confiance accrue du public et une \ncontribution solide au respect de la primaut\u00e9 du droit.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"5-reviews\">P\u00e9rennit\u00e9 de l\u2019infrastructure organisationnelle<\/h3>\n\n\n\n<p>Les examens rigoureux et les enqu\u00eates efficaces d\u00e9pendent d\u2019un soutien assur\u00e9 par une \ninfrastructure organisationnelle et institutionnelle solide. C\u2019est pourquoi l\u2019OSSNR investit dans \nles technologies de pointe, l\u2019expertise sp\u00e9cialis\u00e9e et l\u2019apprentissage continu, et mise sur une \nculture de la collaboration. En l\u2019occurrence, il s\u2019agit de veiller \u00e0 ce que les syst\u00e8mes de gestion \nde l\u2019information et des technologies soient optimis\u00e9s, que les mesures de s\u00e9curit\u00e9 respectent \nles normes les plus \u00e9lev\u00e9es, que l\u2019\u00e9quipe des ressources humaines recrute et maintienne en \nposte un personnel hautement qualifi\u00e9, mais aussi que la conformit\u00e9 aux normes et la gestion \nfinanci\u00e8re de l\u2019Office de surveillance soient agiles souples et efficaces. En offrant un milieu de \ntravail qui r\u00e9pond aux attentes les plus \u00e9lev\u00e9es, l\u2019OSSNR est en mesure de s\u2019adapter \u00e0 \nl\u2019\u00e9volution des d\u00e9fis et de fournir un apport durable sur le plan de la reddition de comptes en \nmati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 nationale.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"6--canadian-security-intelligence-service-\">Mobilisation des communaut\u00e9s d\u2019expertise nationales et internationales<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019OSSNR reconna\u00eet la complexit\u00e9 des d\u00e9fis li\u00e9s aux examens en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 nationale \net la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une approche collaborative. L\u2019approche misant sur la coop\u00e9ration et \nl\u2019engagement avec les partenaires nationaux et internationaux renforce l\u2019efficacit\u00e9 des examens \net des enqu\u00eates. D\u2019ailleurs, en recherchant activement des occasions de collaborer avec les \norganismes de responsabilisation canadiens et internationaux, l\u2019OSSNR contribue \u00e0 \nl\u2019\u00e9laboration de normes mondiales en mati\u00e8re d\u2019examen de la s\u00e9curit\u00e9 nationale et du renseignement. L\u2019Office de surveillance devient un intervenant essentiel dans l\u2019\u00e9laboration du \ndiscours sur la s\u00e9curit\u00e9, au niveau tant national qu\u2019international. De plus, il devient un centre \nd\u2019excellence mondial reconnu dans le domaine de la reddition de comptes en mati\u00e8re de \ns\u00e9curit\u00e9 nationale et constitue un carrefour mondial et national favorisant le rapprochement \nd\u2019une \u00ab communaut\u00e9 de professionnels de l\u2019examen \u00bb. L\u2019OSSNR continue \u00e9galement d\u2019\u00eatre \nune organisation ax\u00e9e sur l\u2019apprentissage, qui int\u00e8gre les pratiques exemplaires d\u2019autres \norganismes et champs de comp\u00e9tence dans ses propres processus et proc\u00e9dures.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"9-\">Objectifs<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"10-\">Objectif strat\u00e9gique no 1 \u2013 Rigueur des examens (R)<\/h3>\n\n\n\n<ol style=\"list-style-type: none;\">\n\n\n\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 35px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">R 1.<\/strong>  <span>Demeurer ind\u00e9pendant, appliquer des normes \u00e9thiques strictes et miser sur le professionnalisme.<\/span> \n<\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 35px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">R 2.<\/strong> <span>Accro\u00eetre la pertinence des examens gr\u00e2ce \u00e0 des crit\u00e8res objectifs de s\u00e9lection et de priorisation.<\/span><\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 35px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">R 3.<\/strong><span>Accro\u00eetre la qualit\u00e9 des examens sur le plan de la profondeur, de la clart\u00e9, de la \nr\u00e9daction et de la concision au moyen, notamment, d\u2019indicateurs de rendement. <\/span>\n<\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 35px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">R 4.<\/strong><span>Accro\u00eetre le nombre des examens r\u00e9alis\u00e9s en d\u00e9veloppant, notamment, des \nprocessus permettant de soutenir une production annuelle de 12 examens. <\/span>\n<\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 35px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">R 5.<\/strong><span>\u00c9laborer des m\u00e9canismes favorisant la r\u00e9ceptivit\u00e9 des organismes examin\u00e9s \naux exigences de l\u2019examen, notamment par la communication avec lesdits \norganismes et le renvoi des probl\u00e8mes jusqu\u2019au niveau minist\u00e9riel, s\u2019il y a lieu.<\/span> <\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 35px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">R 6.<\/strong> <span>Maintenir la transparence ainsi que l\u2019accessibilit\u00e9 des travaux d\u2019examen.<\/span><\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 35px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">R 7.<\/strong> <span>Renforcer la responsabilisation gr\u00e2ce au suivi, \u00e0 la diffusion et au suivi des \nconstatations et des recommandations de l\u2019OSSNR.<\/span> <\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 35px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">R 8.<\/strong> <span>Innover sur le plan de la m\u00e9thodologie d\u2019examen en cr\u00e9ant de nouveaux outils \nd\u2019examen tout en mettant l\u2019accent sur les technologies et la durabilit\u00e9.<\/span><\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 35px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">R 9.<\/strong><span>Maintenir un processus d\u2019examen durable qui oriente tous les aspects des \nexamens de l\u2019OSSNR.<\/span> <\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 45px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">R 10.<\/strong>    <span>  Faire appel \u00e0 des \u00e9quipes d\u2019examen ad\u00e9quatement qualifi\u00e9es.<\/span> <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"10-\">Objectif strat\u00e9gique no 2 \u2013 Efficacit\u00e9 des enqu\u00eates sur les plaintes (E)<\/h3>\n\n\n\n<ol style=\"list-style-type: none;\">\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 30px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">E1.<\/strong> \n    <span>Am\u00e9liorer les proc\u00e9dures et les protocoles d\u2019enqu\u00eate afin de maximiser \nl\u2019efficacit\u00e9 et la rapidit\u00e9 des enqu\u00eates tout en adh\u00e9rant aux principes d\u2019\u00e9quit\u00e9 et \nd\u2019ind\u00e9pendance ainsi qu\u2019aux normes de professionnalisme les plus rigoureuses. <\/span>\n  <\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 30px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">E2.<\/strong>\n    <span>Maintenir des protocoles pour le triage des enqu\u00eates et \u00e9tablir des indicateurs de \nrendement pour une conduite efficace et rapide des enqu\u00eates.<\/span>\n  <\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 30px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">E3.<\/strong>\n    <span>Mettre en \u0153uvre des solutions avanc\u00e9es de gestion des dossiers qui tirent parti \nde l\u2019automatisation et de l\u2019analyse des donn\u00e9es pour optimiser le d\u00e9roulement \ndes enqu\u00eates et surveiller les indicateurs de rendement. \n<\/span>\n  <\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 30px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">E4.<\/strong>\n    <span>\u00c9laborer et mettre en \u0153uvre des protocoles normalis\u00e9s pour le traitement, \nl\u2019analyse et le stockage des preuves num\u00e9riques, afin de garantir une approche \ncoh\u00e9rente et technologiquement avanc\u00e9e.<\/span>\n  <\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 30px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">E5.<\/strong>\n    <span>Garantir l\u2019accessibilit\u00e9 des r\u00e8gles de proc\u00e9dure et des pr\u00e9c\u00e9dents \njurisprudentiels importants pour veiller \u00e0 ce que le gouvernement et les \nplaignants potentiels jouent \u00e0 armes \u00e9gales et pour am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la justice. <\/span>\n  <\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 30px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">E6.<\/strong>\n    <span>Renforcer le principe de responsabilisation par la compilation, la diffusion et le \nsuivi des constatations et des recommandations de l\u2019OSSNR. \n<\/span>\n  <\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 30px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">E7.<\/strong>\n    <span>S\u2019efforcer d\u2019int\u00e9grer les nouveaux m\u00e9canismes de plaintes dans la proc\u00e9dure \nd\u2019enqu\u00eate de mani\u00e8re \u00e9quitable et efficace, notamment en adoptant des \napproches permettant d\u2019enqu\u00eater sur d\u2019importants volumes de plaintes.<\/span>\n  <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"11-\">Objectif strat\u00e9gique no 3 \u2013 P\u00e9rennit\u00e9 de l\u2019infrastructure organisationnelle (P)<\/h3>\n\n\n\n<ol style=\"list-style-type: none;\">\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 35px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">P1.<\/strong>\n    <span>\u00c9tudier les meilleurs moyens d\u2019optimiser la structure de gouvernance l\u00e9gislative \nde l\u2019OSSNR et se pr\u00e9parer aux changements d\u00e9coulant de cette optimisation. <\/span>\n  <\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 35px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">P2.<\/strong>\n    <span>Mettre en place un processus de planification strat\u00e9gique visant \u00e0 orienter les \npriorit\u00e9s institutionnelles, l\u2019utilisation des ressources et le d\u00e9ploiement des \nactivit\u00e9s. <\/span>\n  <\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 35px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">P3.<\/strong>\n    <span>Mettre en \u0153uvre des m\u00e9canismes favorisant l\u2019innovation de m\u00eame que le \nperfectionnement, le maintien en poste et le mieux-\u00eatre du personnel; mettre en \nvaleur la diversit\u00e9 et l\u2019expertise du personnel dans les mesures de recrutement, \nde formation et de maintien en poste. <\/span>\n  <\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 35px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">P4.<\/strong>\n    <span>\u00c9laborer et mettre en \u0153uvre des moyens permettant que les connaissances et \nles id\u00e9es g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par les intervenants nationaux et internationaux soient \nmises en commun, puis assimil\u00e9es au sein de l\u2019OSSNR, en veillant \u00e0 ce que \ncelui-ci demeure une organisation ax\u00e9e sur l\u2019apprentissage. <\/span>\n  <\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 35px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">P5.<\/strong>\n    <span>Veiller \u00e0 la mise en \u0153uvre et \u00e0 l\u2019utilisation de la strat\u00e9gie de communication. <\/span>\n  <\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 35px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">P6.<\/strong>\n    <span>\u00c9laborer et mettre en \u0153uvre une infrastructure globale de gestion de \nl\u2019information qui soutienne les activit\u00e9s actuelles et permette la collecte, le \nstockage, l\u2019extraction et la suppression d\u2019informations. <\/span>\n  <\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 35px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">P7.<\/strong>\n    <span>Continuer \u00e0 renforcer les mesures de s\u00e9curit\u00e9, y compris les contr\u00f4les d\u2019acc\u00e8s, \nla cybers\u00e9curit\u00e9, les syst\u00e8mes de surveillance et la s\u00e9curit\u00e9 des installations, \nafin de prot\u00e9ger les locaux, les biens et les employ\u00e9s de l\u2019OSSNR. <\/span>\n  <\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 35px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">P8.<\/strong>\n    <span>Mettre en \u0153uvre des mesures visant \u00e0 rationaliser les processus administratifs \nde sorte \u00e0 r\u00e9duire l\u2019inefficacit\u00e9 issue d\u2019une certaine bureaucratie et \u00e0 accro\u00eetre \nla rapidit\u00e9 et la pr\u00e9cision des op\u00e9rations internes. <\/span>\n  <\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 35px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">P9.<\/strong>\n    <span>Investir dans des mises \u00e0 niveau et des innovations technologiques visant \u00e0 \nmoderniser les syst\u00e8mes internes, en veillant \u00e0 ce que l\u2019OSSNR tire parti \nd\u2019outils de pointe pour am\u00e9liorer son efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle. <\/span>\n  <\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 45px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">P10.<\/strong>\n    <span>Optimiser et mettre en \u0153uvre des technologies qui favorisent les mesures de \nt\u00e9l\u00e9travail s\u00fbres et efficaces ainsi que l\u2019acc\u00e8s r\u00e9gional, ce qui permettra \u00e0 \nl\u2019effectif de l\u2019OSSNR de jouir d\u2019une certaine souplesse et d\u2019un milieu inclusif.<\/span>\n  <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading translation-block\" id=\"12-\">Objectif strat\u00e9gique no 4 \u2013 Mobilisation des communaut\u00e9s d\u2019expertise \nnationales et internationales (M)<\/h3>\n\n\n\n<ol style=\"list-style-type: none;\">\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 35px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">M1.<\/strong>\n    <span>Formuler et mettre en \u0153uvre une strat\u00e9gie globale de mobilisation des \nintervenants aupr\u00e8s des organes d\u2019examen nationaux et des agents du \nParlement, de la collectivit\u00e9 internationale des responsables de l\u2019examen, des \nm\u00e9dias et du milieu universitaire.\n    <\/span>\n  <\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 35px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">M2.<\/strong>\n    <span>Formuler et mettre en \u0153uvre une strat\u00e9gie globale de communication et de \nrelations avec les m\u00e9dias qui les aide \u00e0 rendre compte de mani\u00e8re significative \net pr\u00e9cise des travaux de l\u2019OSSNR.<\/span>\n  <\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 35px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">M3.<\/strong>\n    <span>Tenir un r\u00f4le actif dans l\u2019\u00e9laboration de normes mondiales en mati\u00e8re d\u2019examen \ndans le milieu de la s\u00e9curit\u00e9 nationale et du renseignement en participant \u00e0 des \nforums internationaux et \u00e0 des initiatives de collaboration.\n    <\/span>\n  <\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 35px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">M4.<\/strong>\n    <span>\u00c9laborer et mettre en \u0153uvre des initiatives visant \u00e0 accro\u00eetre la sensibilisation et \nla compr\u00e9hension quant au r\u00f4le, aux objectifs et \u00e0 l\u2019impact de l\u2019OSSNR parmi les \nintervenants externes, notamment le public, les fonctionnaires et les autres \norganismes de surveillance et de contr\u00f4le. <\/span>\n  <\/li>\n  <li style=\"list-style-type: none; margin-left: -20px; position: relative; padding-left: 35px;\">\n    <strong style=\"position: absolute; left: 0;\">M5.<\/strong>\n    <span>Continuer \u00e0 approfondir l\u2019expertise du personnel par des initiatives de formation \net d\u2019acquisition de connaissances, tant en interne qu\u2019\u00e0 l\u2019externe, et veiller \u00e0 ce \nque ces possibilit\u00e9s soient largement accessibles. <\/span>\n  <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2712,"parent":11615,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-nsira-subpages.php","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[8,9,10,16,17,28],"tags":[69],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.9 - 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